2023年5月15日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの4番です。 合同会社 結では「働き方改革会議」というものがあります。これは経営者、管理者、正社員、パートやアルバイトなど雇用形態全く関係なく、全スタッフにオープンで自由に参加することができます！...
2023年5月15日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの3番です。 会社のスタッフへの約束として、「何歳になっても働きたいという気持ちと体力があれば働ける職場にするために、定年制度はありません！」というものがあります。 現在一般的な定年は65歳だと思います。 しかし、人にもよりますがまだまだ65歳なら働きたいという方で実際に働けるだけの体力がある方もいます。 合同会社...
2023年5月15日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの2番です。 会社のスタッフへの約束として、「子育てをしながら働く方を全力で応援します！」というものがあります。 起業するのを本格的に決めた前後に「子育て中の女性は雇いません」という会社の考え方がSNSなどで拡散され、賛否両論がありました。...
2023年5月12日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかをご紹介したいと思います。 これはとても長くなるので、シリーズ化させていただきます。 写真は私が起業するきっかけにもなった本で坂本光司さんの「人を大切にする経営学講義」です。「日本でいちばん大切にしたい会社」で有名な方です。...
2023年5月3日 | コラム
平素は格別のお引き立てを賜り誠に有難うございます。このたび、ホームページをオープンいたしました。 皆様にご満足いただけるよう努めていきますので、今後とも合同会社...
