PROMISEスタッフへの約束

働く方への約束

「子育てしている女性は採用しません」という会社もあります。

しかし、少子化が問題とされており、経済をより良くするには女性の社会進出が大事だといわれている日本で子育て中の女性が働けないのはどうなのでしょうか？

合同会社結ではスタッフの休憩室兼子ども部屋を設置することで土日祝日や春・夏・冬休みに子連れ出勤ができるようにしています。

肉体労働的なことなど若い世代に比べるとできないことがある一方で、60，70代だからこそできることはたくさんあります。

合同会社結では働き続けたい60，70代が大活躍できる職場になっています！

経営状況は全社員へオープンにします。経営者の報酬や全経費も明らかにします。

また、業界平均の経営指標も分かる範囲でお伝えします。みんなで利益をあげて、みんなで分配しましょう！

そのためにも、求める人財像の2番目にある「医療・福祉経営のプロフェッショナル」になれるよう、勤務時間外に少しずつでも支援の勉強はもちろん、経営の勉強も頑張っていただきたいです！

どのように勉強をしたらいいのかのシステム化や、勤務時間中に少しでも勉強をできるような体制を経営者として頑張って作ります。

みんなで2035年には「日本一会社に関わる全員が幸せを感じている医療・福祉会社になる」を達成しましょう！

介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件について、当事業所で行っていることについてご報告させていただきます。