2023年5月23日 | コラム
合同会社 結 デイサービス ゆいまーるの久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは、ご家族さん・ケアマネさんたちとしっかり連携をとって個別のニーズに応えていきます！ 前回の投稿でご利用者さんの自宅で暮らしたいという思いを実現するためにはご家族さんのサポートもしっかり行います！と書きましたが、ケアマネさんなどの他事業所のスタッフさんたちとも連携をして、個別のニーズに対応します！...
2023年5月23日 | コラム
合同会社 結 デイサービス ゆいまーるの久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは年末年始以外の土日祝日も営業をします！ 認知症の症状がある方が1人暮らしをされていることもデイサービスで働いていると分かってきました。食事など身の回りのことがお1人できちんと出来る方は大丈夫ですが、そうでない方の場合は日曜日に遠方からご家族が来て介護をされているケースも知りました。 平日は働いて、日曜日は遠方に住む親の介護という生活をはたして何年も続けることは可能でしょうか？...
2023年5月22日 | コラム
合同会社 結 デイサービス ゆいまーるの久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるのコンセプトは「自宅で暮らしたい！を全力で応援します！」です。 本来デイサービスが社会から求められている役割はこのコンセプトだと私は考えています。 そのため、私たちは日常生活の動作で必要になる支援を行っていきたいと思います。 もちろん、利用者さんお1人お1人出来ること・出来ないこと、やりたいこと・やりたくないことは違うので強制はしませんし、出来ないことをやってくださいとは決して言いません。...
2023年5月21日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの11番です。 合同会社 結では決まった制服は無く、服装は自由です。また、髪色なども比較的自由にしています。 その理由は、1人1人動きやすいと思う服装は異なりますし、そもそも身長・体重・性別・好みの色など誰1人として同じ人はいません。それなのに、決められた制服で働くのはどうなのかな？と考えているからです。...
2023年5月20日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの10番です。 合同会社 結では2024年に退職金制度を設けることができるように予定しています。 今後年金制度がどうなるか分からないなど、年を重ねることに対して不安になりやすい社会だと思います。 また、福祉業界は低賃金構造になっており、将来への積立が難しい家庭もあるのではないでしょうか。...
2023年5月19日 | コラム
合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。 デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。 今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの9番です。 前回のコラムに続き、今回もスキルアップについてです。 スタッフに求めるスキルアップは３つあります。それは、「医療・福祉の支援技術」「医療・福祉経営ノウハウ」「コミュニケーションのノウハウ」です。 1つ目と3つ目については医療・福祉のプロとして働いている以上当然スキルアップをしていかないといけません。 2つ目については、合同会社...
