合同会社 代表社員の久綱 優之（くつな まさゆき）です。

デイサービス ゆいまーるは2023年8月オープン予定です。

今回は合同会社 結が人財についてどう考えているかのご紹介シリーズの11番です。

合同会社 結では決まった制服は無く、服装は自由です。また、髪色なども比較的自由にしています。

その理由は、1人1人動きやすいと思う服装は異なりますし、そもそも身長・体重・性別・好みの色など誰1人として同じ人はいません。それなのに、決められた制服で働くのはどうなのかな？と考えているからです。

もちろん制服があることによって、統一感はありますし、出勤時の服装選びに迷うということもないので、そのような点では良いこともあります。

制服のメリットデメリットがあるのは、制服が無い職場と有る職場でそれぞれ働いたので分かります。

そのため、私の考えとしては今後スタッフによる働き方改革会議で制服を作ると決まったらそれはそれで良いと思います。

また、今後事業所が増えていく場合には事業所ごとに制服が有る無いが分かれてもいいのではないか？と思っています。

逆にいろいろと意見を出してくれるスタッフさんたちがいてくれるとより良い職場環境になると思うので、そのようなスタッフさんを合同会社 結　デイサービス ゆいまーるでは募集しています。

興味をもっていただけた方はお気軽にＨＰのお問い合わせフォームからお問い合わせください！